De cate ori am fost la un interviu pentru un job, am realizat ca ceea ce se asteapta de la mine, pe langa expertiza necesara jobului respectiv, nu este sa fiu un om prea special, ca sa zic asa, ci dimpotriva, unul care sa se adapteze rapid in cutiuta ce trebuie umpluta si pe care, vorba aia, ” unde il pui acolo sta”. Intr-o oarecare masura, e de inteles, exact cum e de inteles de ce orice parinte isi doreste sa aiba un copil cuminte: pentru ca e mai simplu de tinut in frau si ii va crea mai putine probleme. Si, pentru ca e mai eficient.
Unii dezvolta asadar adevarate tehnici de a spune ce vor sa auda urechile angajatorilor. Iar altii, dimpotriva.
Citeam zilele trecute in Suddeutsche Zeitung ca sunt unii care nu dau doi bani pe cutumele astea si le ofera angajatorilor entertainment in toata regula.
O tipa de la departamentul de HR al Bosch povesteste in articol ca a avut surpriza sa intervieveze un tip in limbajul … semnelor 
. Omul scrisese in CV ca stie si franceza, si engleza, si germana, iar studiile si experienta profesionala il recomandau pentru pozitia scoasa la concurs. Problema a fost de … comunicare! Cum sa povesteasca omul toate cele, cand singura limba pe care o stia era … rusa?
Altii, dimpotriva, au limbarnita! O candidata avea atatea probleme de rezolvat, ca a intrerupt interviul de nenumarate ori pentru a … vorbi la telefon! ![:)]](http://coolnewz.info/wp-includes/images/smilies/100.gif)
Insa de spectacolul cel mai maret a avut parte departamentul de resurse umane de la Microsoft. Stiti ca cei mai multi angajatori vor sa atasezi si o fotografie aplicatiei, ca sa stie cam cu cine au de-a face. Cei mai multi dintre noi s-ar pune la 4 ace, cravata, costum, camasa alba, nu? Dar o poza ca asta nu spune nimic! Asa ca un baiat creativ si ambitios a lipit frumusel o poza pe care o facuse dupa o partida de pescuit. Era imbracat adecvat, adica in slip, si tinea in mana rezultatul eforturilor de peste zi: un peste mare, mare! Si ca sa nu existe confuzii, omul a si scris o explicatie: ” Stiu sa prind cu adevarat pestele cel mare!”
Ziceam spectacol? Pai ne trebuie si un instrument, ceva, nu? Asa s-a gandit si un baiat care a vrut sa lucreze la Google. Asa de mult, incat le-a cantat o serenada. Live, la chitara, fix in timpul interviului!
Aveti experiente de acest fel? Cum au decurs interviurile voastre pentru slujbe de-a lungul anilor? Vreo intamplare haioasa, ceva?
(foto)
Related Posts:
Friday, April 1st, 2011, 2:25 pm | 
Cool-Vaterland-Newz, COOLiozitati | 
RSS feed
| 
Respond | 
Trackback
April 1, 2011 at 2:33 pm
Chiar ma gandeam sa-mi schimb jobul si aveam nevoie de ceva care sa ma faca remarcat dar un pic cam prea cuminti intamplarile pentru gustul meu.
April 1, 2011 at 2:58 pm
eu am o experienta cu cineva care a venit pentru un interviu si, ma rog, a fost invitat si la masa de prinz. Ei, tipul a fost foarte emotionat tot timpul prinzului, plus ca era dificil sa si manince frumos, sa si vorbeasca fiind atent la ceea ce spune si raminind coerent astfel ca a reusit sa dea pe el de vreo 6-7 ori si ca bonu odata a si sarit din gura lui o bucatica de … cartof cred ca era … descriind o bolta in aer pina undeva in perimetrul farfuriei unuia dintre intervievatori … nu stiu exact daca IN farfurie sau pe linga … oricum …
April 1, 2011 at 3:11 pm
Am un indian la servici, a venit un CV de 23 de pagini .
Şi are 25 de ani.
Io pe 20 de pagini îmi scriu toată autobiografia.
—————-
Cănd mergeam la interviuri întrebam ce se aşetaptă să facă candidatul, nu de altceva, dar să nu pierd vremea.
În ziua de azi toţi pun MANAGER bla-bla-bla, ca să vină poporul la interviu, şi ei de fapt au nevoie de portar ( manager cu securitatea ), sau femeie de servici ( manager siguranţă şi igienă ), azi toate posturile-s cu manager în faţă.
A fost când titulatura postului era una, şi activităţile care trebuiau desfăşurate erau o cu totul altă poveste. Le-am spus că nu mă pricep.
April 1, 2011 at 3:22 pm
kekee: dar uite ca a avut cineva rabdare sa ii citeasca CV-ul indianului!
April 1, 2011 at 3:28 pm
De era după mine, io nu-l angajam.
Prea multe poveşti .
April 1, 2011 at 4:52 pm
In Romania? Experiente? Neee. Aici vii umil ca caiula in mana, pentru ca noi inca mai traim dupa modelul comunist ca “sefu-i sef si-n pielea goala” si daca vrei job trebuie sa pleci capul.
April 1, 2011 at 5:31 pm
Nope. Aici vin direct…de la casa de marcat din Carrefour…la nu’ s ce autoritate…expert…
)
sau jurist la Asociatia Cimitirelor…direct sef serviciu achizitii pe domeniul reglementat, ca ex cel rutier… sau..ca sa fie treaba oabla, 52 de ani, invatator in comuna X-uleasca termina facultate particulara de avocati…si reprezinta apoi la bara…o institutie publica…
Hehe! Sa vina la noi sa faca exercitii d-astea de HR…daca vor intreadevar sa capete experienta
April 1, 2011 at 8:49 pm
Mai mult cu cei pe care i-am angajat la noi. Xaba ma trimitea pe mine sa-i spun unuia ca nu cadreaza cu slujba, eu il puneam pe el s-o opreasca pe cate una, care habar n-avea de ce a venit. Asa ca am hotarat sa lucram noi doi , iar ceilalti designeri sa ia munca in part time, cand avem mai mult de lucru.
O amintire haioasa am. Am facut odata, pentru asistent universitar la UAD, un CV “European” dupa model. Nu l-a citit nimeni. Ba l-au si pierdut. A doua zi m-a sunat secretara , e vorba de Universitatea de Arta si Design , si mi-a spus sa revin cu alt CV. Am scris, dupa studii si limbi straine, ca stiu sa merg pe bicilcleta. Am stiut ca nu l-au citit , macar unul si-ar fi pus intrebarea ce legatura are bicicleta cu… prefectura. Asa ca i-am lasat balta si am ramas la noi la firma, evident!
O fosta colega era totala. In toate Cv-urile mentiona ca e capabila sa il tunda pe sef si sa le coafeze pe sefe, in caz de vizite inopinate ale unor oaspeti de soi!
April 1, 2011 at 9:03 pm
Ana: ce/i drept, in Romanika mai degraba angajatorii trebuie sa aiba creativitate … si nervii tari
Tin minte si eu cand trebuia sa fac angajari la radio, veneau tot felul de fete si baieti cu cate 2 diplome dar car nu stiau cand se scrie “sa” si cand “s-a”. Sistemul privat de invatamant a produs niste anomalii incredibile …
April 1, 2011 at 9:04 pm
Minoki: stai bland, ca si in vest trebuie sa ai grija cum te ai cu sefu’
April 1, 2011 at 9:10 pm
Mirela: Asta cu coafatul e buna rau!
Si a fost impresionat cineva de aceasta abilitate a ei? 
April 1, 2011 at 9:21 pm
Cea mai tare faza am patit-o la un interviu pentru agenti paza si protectie. Trebuie sa selectez cativa baieti care stiu sa fure din buzunare (imi trebuiau ptr o discoteca). Nu stiu cine in tasta mea a zis de caut, ca m-am trezit cu un tip subtirel si mic de statura ca-l luam si eu la subtioara. A intrat in birou si mi-a pus pe masa o legatura cu ei. Erau ale sotiei unei persoane importante in acea firma.
p.s. cand a aflat ce salariu maxim ii pot oferi, mi-a strans politicos mana si mi-a spus ca el face banii respectivi intr-o singura zi.
April 1, 2011 at 9:57 pm
Tudor, m-ai bagat in ceata … Cum adica trebuia sa selectezi baieti care stiu sa fure din buzunare?
April 2, 2011 at 11:03 am
M-am prezentat si eu de cateva ori la interviuri(in urma cu ceva ani), cel mai amuzant mi s-a parut atunci cand anjajatorul ne-a pus sa rezolvam o problema de matematica, cine reusea, obtinand postul de secretara…
April 2, 2011 at 8:36 pm
Coolnewz, tipa , oricât de poveste ar părea, (sau nu?) și-a deschis singură o afacere. Salon de coafură!
April 2, 2011 at 9:20 pm
summer: o sa fii surprinsa, dar si la testele EPSO pentru posturi in structurile UE, exista niste teste- Numerical reasoning si Abstract reasoning- in care se folosesc operatii aritmetice. Sunt considerate teste de inteligenta, de rapiditate a gandirii, de aproximare si evaluare rapida, de atentie etc.
April 2, 2011 at 11:53 pm
Ale mele au fost absolut normale.
Cred că singura problemă era la primele interviuri, când mergeam la cămașă și pantalon la dungă, iar lumea îmi sugera că în domeniu se îmbracă oamenii mai lejer. :lol:
April 3, 2011 at 1:08 pm
@coolnewz: Cei mai buni agenti de paza intr-o discoteca sunt cei care … au fost si de cealalta parte. Cunosc tehnicile, au ochiul format, au sange rece etc. Este un domeniu in care experienta conteaza foarte mult. Nu ma refer la agentii de paza responsabili cu ordinea, ci la cei responsabili cu securitatea clientilor – de regula, sunt imbracti in civil si nu in uniforma.
April 3, 2011 at 6:04 pm
Mirela: Mi se pare de bun simt
Trackbacks
April 1, 2011 at 8:34 pm
April 3, 2011 at 6:38 pm
April 4, 2011 at 9:29 am